Confrontée à la concurrence que lui impose le marché, la Soboa est actuellement empêtrée dans plusieurs dossiers judiciaires contre d'anciens employés licenciés, mais aussi contre son propre personnel regroupé autour d'un Collectif des cadres et d'un Collectif des ouvriers, nous apprend Le PoPulaire.
À l'origine, une mauvaise application d'une disposition du code du travail en termes de calcul des salaires du personnel. Deux de ces dossiers, qui devaient être vidés hier, ont encore été renvoyés au 19 juin prochain, indique la source. La question des majorations sur les heures supplémentaires avait conduit le tribunal à reconnaître la Soboa coupable de licenciement abusif et l’avait condamnée à payer des dommages et intérêts aux cadres abusivement licenciés. Insatisfaites du verdict, les deux parties avaient alors décidé d'aller en appel. Pour le second cadre licencié, tout a commencé lorsque ce dernier a refusé une mutation par la direction de la Soboa, dans un domaine inconnu et jamais expérimenté. Nos confrères ont tenté en vain d'entrer en contact avec le Directeur des Ressources humaines (Drh) de la Soboa, Badara Sène, qui est resté injoignable sur ses deux numéros et n'aurait pas non plus réagi aux messages qui lui ont été laissés.
4 Commentaires
Soboa
En Mai, 2013 (16:26 PM)Badara
En Mai, 2013 (18:32 PM)Afr
En Mai, 2013 (23:12 PM)il faut just que le droit soit dit et appliqué
plus d'un demi siécle à s'enrichir sur la sueur de tt ces pauvres péres de famille
DU VEMPIRISME.......INDUSTRIEL rien d'autre.....
Le Veri
En Mai, 2013 (23:31 PM)il la dit je suis la pour la direction general sil me demande de donner mon cul je ferais il a pousser l ancien dg sur plusieurs dossier de contentieux causequence les dossiers sont inondes au tribunal
je vous a sure ce PD doit demmission a cause de manque de competences
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