Une mission de vérification de l’Inspection des affaires administratives et financières (Iaaf) a été dépêchée au Centre hospitalier de Abass Ndao (Chan), au lendemain du départ de son ancien directeur Dr Youssou Ndiaye. Mais, la lecture du rapport officiel produit par l’Iaaf donne des urticaires. Les enquêteurs laissent voir des anomalies de toutes sortes, pour ne pas dire des combines et combinaisons à la limite mafieuses, qui ont profité à un personnel ou une catégorie de personnel, responsable à 90% de la situation précaire dans laquelle le Chan est plongée depuis des années maintenant. Selon le rapport de l’Iaaf, le Chan est transformé en champ de ruines, qui mettra bien des années, avant de redevenir normal.
Sante
Audit du centre hospitalier : Abass Ndao infecté par la magouille
Abass Ndao risque de ne jamais se relever de sa gestion, sous l’ère Youssou Ndiaye. Du moins, si l’on se fie au rapport, produit par l’Inspection des affaires administratives et financières (Iaaf). Cette mission est intervenue dans un contexte de transition du fait du changement de directeur effectué le 7 mai 2014. Pour les enquêteurs, ce changement de directeur semble être le corollaire de la situation tendue au sein du Centre hospitalier de Abass Ndao (Chan) entre Dr Youssou Ndiaye et une bonne partie du personnel depuis 2011.
L’Iaaf fait remarquer que, sur le plan de la gestion, la structure devait, en fin avril 2014, trois mois d’arriérés de salaire à ses agents. Aujourd’hui, ces arriérés sont épongés et les réclamations portent uniquement sur les primes. Le fonctionnement normal des services techniques comme administratifs pose problème du fait de la vétusté des équipements, de la défaillance de la maintenance, de la rupture fréquente de consommables, de la situation déplorable des ressources humaines.
Ces manquements, selon les enquêteurs, empêchent le Chan de fonctionner normalement et obligent le personnel à réorienter des patients dans les cliniques privées ou d’autres hôpitaux plus nantis en équipements et accessoires avec pour conséquence «une baisse significative des recettes propres. Pendant ce temps, la dette de l’hôpital ne fait que s’accroître. L’urgence est un vain mot, l’accueil et l’orientation inexistants. Le taux d’absentéisme est très élevé. Il en est de même des retards.»
A propos de la masse salariale, elle n’est pas maîtrisée, selon le rapport. «Les tensions de trésorerie sont avérées et récurrentes, la baisse drastique des recettes peut être constatée sur les différents documents financiers, surtout durant la période (2010-2013). Les services tournent au minimum. Au moment de la prise de fonction du nouveau directeur, tous les contrats avec les fournisseurs étaient en voie de résiliation. La dette sociale avoisine 900 millions de francs Cfa, la dette fiscale plus d’un demi milliard et celle aux fournisseurs dépassent le milliard», lit-on dans le document.
Des caisses parallèles, entraînant une déperdition de recettes
Aussi, les répercussions sur la fonctionnalité des services médico-techniques et administratifs sont-elles tangibles. «Les tensions de trésorerie ont comme conséquences entre autres, les ruptures fréquentes de consommables dans tous les services, entraînant l’établissement de Conventions (avec l’Assad), signées en violation de la réglementation et qui bénéficient à quelques personnes au détriment des autres agents et des usagers de la structure. Cette situation de sinécure perdure avec l’instauration de caisses parallèles, entraînant une déperdition de recettes», relèvent les enquêteurs. Qui ajoutent : «Au moment où nous faisions notre vérification, le véhicule affecté au directeur du Chan était toujours détenu par le sortant. Au service radiologie, la développeuse était en panne ainsi que la radio de la grande salle. Au bloc opératoire, il est signalé un manque de respirateur d’oxygène et souvent de l’oxygène. La buanderie ne fonctionne plus. La réparation des deux machines est entamée. Les blanchisseurs, à cause de la dette élevée que leur doit le Chan ne font plus de crédit. Le directeur trouve des alternatives avec les buanderies des autres Eps de temps à autres.»
33 Commentaires
Wade Mytho
En Mars, 2015 (12:33 PM)Intrigué, il lui demande :
- Mais à quoi servent toutes ces horloges accrochées contre vos murs ?
Et le saint homme de lui répondre :
- Ce sont les horloges du mensonge. Lorsqu'une personne dit un mensonge, son horloge personnelle avance d'une heure.
Voici par exemple celle de Mère Teresa, son horloge est bloquée à midi, donc elle n'a jamais dit de mensonge.
Voici celle de Martin Luther King, son horloge marque 2 heures, donc il a prononcé deux mensonges dans sa vie.
L'homme observe les horloges et demande :
- Je ne vois pas celle de WADE ?
St-Pierre de répondre :
- Elle se trouve dans le bureau de Jésus, il l'utilise comme ventilateur.
loooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooollllllllllllllllllll
Yatt
En Mars, 2015 (13:01 PM)C'est tout le système de santé public qui est gangrené.
Pour s'en convaincre, la longue attente de la réaction de la tutelle pour envoyer une mission de vérification (2011 - 2014) malgré les nombreuses grèves, sit-in, dénonciations.
Au delà du caillassage de la gestion financière il y a aussi la mise à sac de la gestion des ressources humaines, avec des drames humains illustrés par les mises à l'écart ou, plus brutalement, les licenciements des personnes qui gênaient la grande ripaille.
Et cette curée financière et "sociale" a aussi profité à des ...syndicalistes !
@wademytho
En Mars, 2015 (13:03 PM)-Ah ne m'en parlez pas. Depuis que cet horloge a déclenché l'ouragan Katrina on a retiré la batterie.
Looooooooooooooooooooooooooooool
Opa
En Mars, 2015 (13:27 PM)FAUT PAS mélanger tes âneries au prophètes Jesus.Seul un ignorant peu dire pareils aneries sur un prophete.
Opa
En Mars, 2015 (13:31 PM)Honte
En Mars, 2015 (13:48 PM)un monde ou les gens étudient pour enfin devenir des plus grands voleurs, quel-avenir pour les enfants? quel-avenir pour l’Afrique?
ceux qui devaient donner un bon exemple sont les pires detourneurs de fonds
de +en+ que je deviens vieux, ne m'empêche pas de mentir de voler d'arnaquer ! c'est malheureux ! au-lieu de penser à ma tombe qui va être trop dure, ou penser à mes enfants qui me regardent qui doivent prendre mon relais, je fais le désordre du siècle en vivant avec mes enfants sans gène !
Listo
En Mars, 2015 (14:36 PM)Tant que l'on n'aura pas compris et surtout appliqué ce principe basique, l'on retrouvera toujours ce même problème et nos hôpitaux,nos centres de santé seront toujours mal gérés, mal tenus et l'Etat , après avoir construit à coups de milliards ces établissements, continuera d'y jeter encore d'autres milliards pour renflouer ces structures ruinées par la mauvaise gestion, car les populations en ont besoin.
Et le plus souvent, les médecins nommés à des postes de direction d'hôpitaux, de centres de santé, qui auront plonge dans la mauvaise gestion ne le sont pas par malhonnête , mais par incompétence et victimes de prédateurs du système, souvent très proches du milieu syndical, forts en gueule et très lobbyistes, très prompts à se faire collaborateurs du médecin et qui l'entraineront a sa perte!
Car un médecin est formé pour poser des diagnostics, donner des soins,.
La gestion des hôpitaux , des centres de santé , est un autre métier et totalement différent.
L'âge, l'expérience, les qualités humaines bien reconnues ne font nullement d'un excellent médecin un gestionnaire c.-à-d. un Directeur d'un établissement hospitalier, car ce sont deux métiers aux cursus totalement différents .
Je l'ai souvent soutenu ici, un médecin est un médecin et un gestionnaire d'hôpitaux , par contre n'a rien à voir avec la médecine , il est proche d'un Directeur d'hôtel avec qui il partage la même dans des pays comme la Suisse.
Faisons donc la distinction et nos finances ,nos hôpitaux et les populations s'en porteraient mieux !
Pays Malade De Ses Enfants
En Mars, 2015 (14:37 PM)En quelque sorte nio ame yi comportement. Pauvre de nous. YALLAH na ALLAHOU doli niou yeurmandé.
Ds
En Mars, 2015 (16:23 PM)L'eau
En Mars, 2015 (16:59 PM)SÉcuritÉ Sociale
En Mars, 2015 (17:00 PM)@2
En Mars, 2015 (17:53 PM)Listo
En Mars, 2015 (18:18 PM)Dans ce pays, le responsable de la gestion d'un hôpital n'est jamais un médecin !
On y dit qu'un hôpital à deux fonctions:
- une fonction clinique ou médicale, c'est l'affaire des médecins.
- une fonction hôtelière, c'est l'affaire du gestionnaire.
On y conçoit un hôpital comme un hôtel, la seule différence est que dans un hôpital , il y a des patients c'est à dire des gens malades et dans un hôtel, les gens qui y sont, sont bien portants, mais la gestion de l'un et de l'autre est la même, car tous les mêmes problèmes s'y posent.
Et or les Hôpitaux sont réputés très bien tenus, à tous points de vue.
Sortons de la médiocrité et cherchons ce qu'il y a de mieux pour notre pays.
Ng
En Mars, 2015 (18:53 PM)Mafa
En Mars, 2015 (19:27 PM)Que les administratifs gèrent, que les médecins soignent, que les corps de contrôle fassent leur travail pour une meilleure gestion des hôpitaux. A chacun son rôle.
WA SALAM.
Dykha1941
En Mars, 2015 (20:01 PM)Listo
En Mars, 2015 (20:18 PM)Si un médecin veut devenir un Directeurd'hopital,soit, mais qu'il aille subir une formation pour être Directeur d'hôpital et s'il est nommé à ce poste qu'il ne s'occupe plus de l'aspect clinique qui est le rôle du médecin.
J'insiste sur les rôles du gestionnaire d'hôpital , qu'un médecin ne peut connaitre et qui amenént a la mauvaise gestion:
- les connaissances en réception/accueil/admission
- la comptabilité de clientèle/ l'administration
- la facturation et les recouvrements, le paiement des échéances comme les clients, les salaires
- la restauration des patients avec tout ce que cela implique : comptabilité matière/ achats vivres etc
- l'hébergement , donc les chambres , les lits, les draps.
- la buanderie, avec les habits du personnel, les draps des malades avec leur spécificité
- l'entretien en général avec les problèmes de froid, climatisation, réfrigérateurs, chambres froides, congélations
Bref tous les actes de gestion que je pourrai citer pele mêle et similaires dans un hôtel et qui il faut l'admettre , ne peuvent effectuer correctement , et de façon idoine que si l'on est formé pour.
Que chacun fasse ce pourquoi il est formé et nous n'en serions que plus efficace.
Bop
En Mars, 2015 (20:51 PM)A
En Mars, 2015 (21:30 PM)Diop
En Mars, 2015 (21:32 PM)Djikeh
En Mars, 2015 (02:18 AM)Vérités Accablantes
En Mars, 2015 (08:33 AM)Où Est Le Sérieux
En Mars, 2015 (09:03 AM)Citizen
En Mars, 2015 (09:58 AM)Kolo
En Mars, 2015 (10:49 AM)Il a été choisi par appel à candidature où ont pris part des non médecins et des administratifs. l'hôpital Abass NDAO été déjà en était de putréfaction avancé quand il a pris service, il a stabilisé ce qu'il pouvait en nettoyant l'impureté qui a animé, combattu les directeurs qui y sont passé...et c'est cette impureté que la soit disant inspectrice veut faire revenir à abass ndao en cherchant a démontrer que rien de ce qui s'y est fait n'était bon...le peuple et les Hautes Autorités savent. DIEU est Grand.
Lok
En Mars, 2015 (10:59 AM)Listo
En Mars, 2015 (12:09 PM)Et puis arretez de considérer vos activités comme vos domainnes privés, votre chasse gardée, ou seuls vous, qui le plus souvent ne connaissez aucun autre modéle de référence ou carrémment n'en veulent pas, "s'arqueboutent sur leur fromage" et ne veulent pas en démordre!
Je ne suis ni médecin , ni gestionnaire d'hopital, mais sur le sujet je peux en parler en parfaite connaissance de cause et je dois en parler, en tant que patriote, et par ailleurs en tant que citoyen quand je vois la gabégie, le mismanagement de nos hopitaux par ailleurs trés mal entretenu!
Pour le sujet, j'ai cité l'exemple et le modèle suisses : là bas un sou est un sou!
Un hopital est conçu comme un centre de soins par excellence, ou exerçe un corps médical trés pointu mais l'activité de l'hopital génére des recettes et engendre des couts, mais cela, en aucun cas ne peut etre l'affaire des médecins.
L'objectif d'un hopital est donc de prodiguer les meilleurs soins possibles aux patients qui y viennent, à des couts bien maitrisés, car il n y est pas question de subvention de l'Etat Fédéral ni du Canton!
Des budgets y sont établis, le strict personnel nécessaire y travaille, des ratios de gestion y sont appliqués!
Voilà tout le débat!
Listo
En Mars, 2015 (12:22 PM)Au total, ces hopitaux y sont viables, bien gérés, fonctionnels, bien entretenus et finalement courus par le monde entier!
Alors, lorsque l'on voit ce qui se passe par exemple, à CTO, ou Hoggy, ou rien que la masse salariale des plus de 400 employés sur les moins de 150 lits , absorbent tout le budget de l'hopital, il est bien évident, qu'il y a forcément sur tout le fonctionnement de cette structure: car rien que ce ratio nombre de lits/nbre de lits indique déjà qu'il y a pléthore de personnel!
Et il y a à dire, sur les vacations, les temps de présence, la productivité de personnel toujours en "mouvement d'humeur", quant à l'entretien, la propreté, l'accueil.. demandez aux populations.
Voilà tout le débat!
Mo Euvy
En Mars, 2015 (13:11 PM)Idrissa
En Mars, 2015 (14:29 PM)Conclusion
En Mars, 2015 (09:17 AM)Jbs
En Mars, 2015 (10:24 AM)Lépto
En Mars, 2015 (13:03 PM)Attention nous connaissons la personne qui a acheté le poste de youssou et son vendeur... à suivre
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