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Le redéploiement du personnel crée des frustrés au Gfm : You anime le remue-ménage

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Le redéploiement du personnel crée des frustrés au Gfm : You anime le remue-ménage
Le redéploiement de journalistes et autres techniciens de la Rfm et de L’Observateur vers les nouveaux supports du groupe Futurs médias (Tfm Infos, Tfm Sports et Tfm Entertainement) provoque des frustrations chez les concernés qui veulent voir leur salaire augmenter du fait de leurs nouvelles tâches. Certains responsables de Gfm, qui rappellent que le Pca Youssou Ndour avait annoncé la couleur, ne voient aucun inconvénient dans la nouvelle mesure et pensent que les agents affectés ou mutés doivent s’attendre à être polyvalents au sein même de leur entreprise.

Au Groupe futurs médias (Gfm), le redéploiement d’une partie du personnel vers les nouveaux supports (Tfm Infos, Tfm Sports et Tfm Entertainement) fait grand bruit du côté des employés «mutés» ou «affectés partiellement». Nos interlocuteurs annoncent : «Le Pca du groupe, Youssou Ndour, a donné comme instruction au Directeur des ressources humaines de redéployer le personnel sans demander l’avis d’aucun chef. Les responsables ont été juste informés de la décision de Youssou Ndour». Et nos sources de renseigner : «La décision ne semble pas plaire aux responsables des supports qui pensent que cela va contribuer à dégarnir leur rédaction». 

Une version que bat en brèche le directeur de la Radio futurs médias (Rfm). Joint par téléphone hier, Alassane Samba Diop rappelle : «Cet­te mesure de redéploiement avait été déjà annoncée, lors des festivités célébrant les 12 ans du groupe». Et Diop de poursuivre en lâchant le propos d’alors du Pca de Gfm : «On a de nouveaux produits et on a assez de personnels (pour s’en occuper). Au lieu d’aller recruter (des nouveaux), on peut prendre des gens en interne». Le directeur de Rfm de se faire insistant : «Il faut évoluer dans la vie. Je pense logiquement que quand on recrute des gens, c’est pour qu’ils travaillent. (Mais) pas pour qu’ils viennent faire un papier et partir. Je pense qu’il faut faire travailler les gens, les encourager à mutualiser les efforts pour conserver la pérennité de notre entreprise. Parce que nous sommes dans un environnement concurrentiel».

«On nous augmente nos salaires ou bien on reste là où on était» 

Malgré tout, «l’absence de mesures d’accompagnement» à la suite de la notification de leur redéploiement suscite la crainte chez certains parmi les agents concernés. Qui ajoutent que leur employeur s’est réfugié derrière l’énormité de la masse salariale pour justifier l’absence de nouveaux recrutements. «Ceux qui ont été mutés ou affectés s’attendent à voir leur salaire augmenter, vu qu’ils sont appelés à produire pour deux supports différents alors que leur contrat de travail stipule qu’ils doivent travailler 8 heures par jour. Et si les deux supports pour lesquels ils sont appelés à travailler ont besoin d’eux au même moment, que vont-ils faire ?», souligne-t-on. Et la menace de fuser : «D’aucuns disent que si leur salaire n’augmente pas, ils ne vont pas rejoindre leur nouveau poste. On nous augmente nos salaires ou bien on reste là où on était». 
Les employés frustrés vont même jusqu’à sonner la charge contre leur patronat : «Ils ont créé de nouvelles frustrations. Il y en avait avant.». «Ils ont fait des recrutements tous azimuts avec des salaires exorbitants. Ils se sont rendu compte, par la suite, que la plupart de ceux qu’ils ont recrutés ou débauchés n’ont pas produit le rendement escompté. Maintenant, ils ont décidé de retourner à la case de départ pour travailler avec ceux qui sont là depuis le début».

«Ceux qui se considèrent comme des sénateurs n’ont qu’à partir»

Face à ces positions, Charles Faye, chargé de la communication de Youssou Ndour, n’y va pas avec le dos de la cuillère. Joint par téléphone aussi, il ne dit pas autre chose : «Il y a des journalistes qui vont être déployés. Ils vont quitter là où ils étaient pour aller ailleurs (dans le même groupe de presse). Main­tenant, s’il y a des gens qui pensent qu’ils sont des sénateurs et pensent travailler à un rythme de sénateurs sans être payés en conséquence, s’ils veulent partir, ils n’ont qu’à partir. Nous allons les remplacer par des jeunes qui sont brillants». 

Parlant d’une «entreprise qui est en train de se développer» Charles Faye rappelle que le Groupe futurs médias, qui a une masse salariale annuelle de 2,3 milliards de francs Cfa, a payé des salaires à «des gens pendant deux ans, de 2008 à 2010, sans pour autant que la Tfm ne démarre ses programmes». Sur le même registre, le chargé de communication de Youssou Ndour cite son cas personnel : «Moi-même, j’étais obligé de demander à Youssou d’arrêter de me payer. Parce que je ne peux pas tricher avec son argent. Et, il me payait même plus qu’il ne rétribuait à un rédacteur en chef». Une requête qui remonte, selon lui, à la période du non-démarrage des programmes de la Tfm. M. Faye de renseigner encore à propos des nouveaux supports de Futurs médias : «Depuis 4 mois, nous émettons sur le satellite à perte».

«Les gens signent un contrat avec Futurs médias, pas avec une entité»

Revenant sur le déploiement, Alassane Samba Diop estime qu’«il n’y a pas de quoi fouetter un chat». Rappelant le démarrage des programmes de la Télé futurs médias (Tfm), il cite sa nomination à l’époque comme directeur de la rédaction de ce support. Des fonctions qu’il cumulait avec celles qu’il avait à la Rfm, en plus d’une émission qu’il anime à la télé, avant d’être déchargé de son poste de responsabilité occupé alors à la télé, du fait de la «lourdeur» des charges. 

«Les gens signent un contrat avec Futurs médias pas avec une entité (du groupe). Moi, je n’ai pas de problème avec cela. J’ai discuté avec les membres de ma rédaction, mes collaborateurs, mes confrères». Et Diop d’embrayer : «A mon avis, c’est enrichissant professionnellement pour les journalistes. Aujourd’hui, vous ne verrez jamais quelqu’un dans le monde voyager (pour un reportage) avec son preneur de son. Les gens doivent s’adapter». Une façon pour lui de dire que les journalistes de Gfm devraient s’attendre à faire en même temps du web journalisme, de la presse écrite et de l’audiovisuel. 

Surfant sur la même vague, le chargé de communication de Youssou Ndour, Charles Faye, appuie : «Le journaliste que nous allons former pourra être compétitif au bout de six mois. Il pourra aller là où il voudrait (après)».


36 Commentaires

  1. Auteur

    Inquiet

    En Décembre, 2014 (18:47 PM)
    ou est maitre ousmane ngom ancien ministre de linterieur :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn: 
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  2. Auteur

    Ngomane

    En Décembre, 2014 (18:55 PM)
    CE CHARLES FAYE N EST IL PAS UN PHARMACIEN QUI OFFICIAT A LA PHARMACIE GAMBETTA
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    Auteur

    Oser!

    En Décembre, 2014 (19:06 PM)
    recrutez moi je cherche du travail journalistique depuis 10 ans...

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    Auteur

    Pape

    En Décembre, 2014 (19:07 PM)
    En tout cas la presse sénégalaise est tellement nulle que vous méritez même pas qu'on prête attention à vous surtout la télé de youssou ndour.La télé qu'on peut regarder avec un peu de fierté c'est la RTS et la 2s est mieux que la tfm !!!
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    Auteur

    Mon Constat

    En Décembre, 2014 (19:08 PM)
    A cause de la concurrence vs avez excellé dans des recrutements bidons et ces derniers n'ont rien apporté à la productivité du groupe. Youssou devait faire un GRAND MENAGE !
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    Auteur

    Ghgh

    En Décembre, 2014 (19:23 PM)
    charles faye forme des journaliste :?:  :hun: 
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    Auteur

    Vive Pene

    En Décembre, 2014 (19:27 PM)
    Omar pene :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn:  :sn: 
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    Auteur

    Dcjm

    En Décembre, 2014 (19:29 PM)
    mais ou sont les tonton ada et sylla mougneul??? pas télégéniques??? je les trouve plus brillants que kouthia.
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    Auteur

    Dd

    En Décembre, 2014 (19:33 PM)
    A quand la tabaski
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    Auteur

    Lolesque

    En Décembre, 2014 (19:47 PM)
    trop de nullards qui ne rapporte rien a cette boite et pendant ce temps les meilleurs sont mis au tiroir: résultat des courses? un groupe qui aura beaucoup de mal a s'imposer sur l'international. Ce Charles Machin Faye nak mome qui gère la com, pfff...même pas la peine! c'est triste  :sad:  :tala-sylla: 
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    Auteur

    Mn

    En Décembre, 2014 (19:55 PM)
    Youssou ndour dfa begiue
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    Auteur

    Lika

    En Décembre, 2014 (19:55 PM)
    le débauchage n'est pas la bonne méthode de recrutement ,il faut créer du sang neuf ,voila les conséquences sont là
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    Auteur

    Mittal Lettre Du Continent

    En Décembre, 2014 (20:22 PM)


    Dans l’article publié par la "LC", on apprend qu’un individu, une dame certainement a appelé deux fois au Tribunal Arbitral de Paris pour se passer pour l’agent judiciaire de l’Etat Aissé Gassama Tall pour demander la clôture du dossier. Mais le tribunal a refusé parce que ne reconnaissant pas cette personne. Le Tribunal a exigé une correspondance écrite de l’Agent judiciaire de l’Etat pour clore le dossier. Une lettre qui n’a jamais été écrite puis que la dame a refusé de jouer le jeu des corrompus. Finalement elle sera écartée et le dossier confié aux Ministre des Finances et des Mines.



    Le journal nous apprend aussi que le Sénégal n’a reçu que 72,2 dollars et non 75 dollars comme annoncés par le premier Ministre.



    La Lettre du Continent révèle que Me François Meyer, avocat avocat personnel de Macky Sall et dernier venu dans l'affaire, s'est fait virer cette somme dans son propre compte. Comme si l’Etat se résume en la personne de Macky Sall.



    Enfin, le journal a confirmé que le cabinet américain Gustavson Associates a évalué à 5 milliards de dollars (2500 milliards de FCFA) la somme que Mital doit au Sénégal. Voici l'article de la "Lettre du Continent"



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    Auteur

    Sene

    En Décembre, 2014 (20:22 PM)
    La TFM est une télé satellite comme dans la plupart des pays du monde..Ce sont des groupes dont l´objectif unique est de changer les comportements de la société, créer des nouvelles moeurs, détruire la société, propager la Perversion, les Relations immorales, encourager le chaos sociétal...



    Ces groupes de presse existaient deja dans plusieurs pays, mais ils ont envahi l´Afrique maintenant qui représente une étape cruciale de leur projet.



    Ces groupes sont aussi financés par ges gens tapis dans l´ombre. L´objectif n est pas de faire du Profit, car au Senegal, il est impossible de faire du bénéfice car il nya pas trop de publicités pour générer des ressources.



    La preuve, la télé de You est la derniere née, mais c est elle qui fait plus de bruit, car plus riche ( ´a cause des finacements externes).



    On fait la Promotion des Animateurs et animatrices nuls, bidons, dépourvus de tout Moral Avec des salaires faramineux pour faire l sale boulot...

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    Auteur

    Macky Dayna Lalbi

    En Décembre, 2014 (20:35 PM)
    youssou ndour domo diallo la dioddonna avent ay wadioram di takante
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    Auteur

    Mamy

    En Décembre, 2014 (20:36 PM)




    Bouba Ndour de tfm

    Pape Cheikh Diallo de tfm

    Lamine Samba de tfm

    Malal Junior Diagne de rfm

    Ndeye Astou Geuye de Walf

    Sidy Lamine Niasse de Walf

    Tounkara de 2ss

    Aida Patara

    Tange Tandian

    Paco Jackson

    Salam Diallo

    Waly Seck





    NIOOM DALL MOM KHAM NGA REKK............JE NE SAIS PAS POURQOI DAL



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    Auteur

    Bine Bine

    En Décembre, 2014 (20:41 PM)
    limotakh youssou ndour bari khalis domo diallo day bari khalis wante canamam dafay landamb
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    Auteur

    Maladodiouf

    En Décembre, 2014 (20:57 PM)
    SON UNIQUE COMBAT AUX TEMPS C’était de faire disparaître WAL FADJRI
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    Auteur

    @tfm

    En Décembre, 2014 (21:09 PM)
    ghjkklkkk
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    Auteur

    Moumiseck

    En Décembre, 2014 (21:23 PM)
    surement DJ BOUB's QUI EN A MARRE DE CERTAINS ET A TAPE SUR LA TABLE
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    Auteur

    Tiedo888

    En Décembre, 2014 (22:09 PM)
    Ce youssou ndour ne s est jamais pris pour un capitaine d industrie la musique au thiossane et Bercy ca rapportait facilement alors le bougre il a cru pouvoir devenir un Tycoon de la presse. Cependant il a cru que le traffic d influence et les passe droits allaient l aider. Dans le business ca ne marche pas. Il a aussi voulu detruire walf et les autres en se lancant dans une operation desordonnee de debauchage. Aujourdui il tente de mettre en place une myriade de chaines et voudrait surexploiter le personnel. Son objectif c est de les provoquer pour les amener a partir et ainsi rationaliser ses ressources humaines. Les travailleurs ne sont pas fous et ne le laisseront pas faire Ce mec fait trop de mal et il verra qu il devra payer cash ces errements et mechancetes
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    Auteur

    Nekh Leuf

    En Décembre, 2014 (22:17 PM)
    Yaw sa baye moy domi dianlou domou rame youssou kokou bagn rek dinga sonal sa Bopou ndakh yala moko maye lim ame ak niani wadiour
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    Auteur

    Pik

    En Décembre, 2014 (22:42 PM)
    Voici le fond du probleme. On ne travaille pas au senegal. Un expemple que je connais bien c ici aux usa. Des changements st operes plusieurs fois par an au sein des enrtreprises (Licenciement, compressions ....). L'employe qui a la chance de conserver son poste y ajoute egalement certains taches dt les detenteurs st licensces ou mutes et cela sans rouspeter parceque il y va souvent de la survie de la boite.

    Il est tout content d'etre parmis ceux qui ont encore du travail.

    Fouttez les a la porte, ceux qui rouspettent alorsqu'ils ne travaillent reelllement que 2 a 3 hours au lieu de 8 hrs par jour. Il faux que ca change.
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    Auteur

    Fall

    En Décembre, 2014 (23:50 PM)
    C grave
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    Auteur

    Bou

    En Décembre, 2014 (00:17 AM)
    lire na commentaire yep m man lima diakhal moy nii wakh niep ken wamoul seni bay si Senegal ay badolo rek nioy bind commentaire you vulgaire diem len nguen yarou kou melni Youssou ndour fierte la pour nioune senegais wawma lou takh domou gni amoul rek nio vulgair demlen nguen ligeyii Youssou rawna seni bayy ba pare wasalam
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    Auteur

    Mor

    En Décembre, 2014 (01:47 AM)
    Je suis emu par la méchanceté de certains senegalais
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    Auteur

    New York

    En Décembre, 2014 (02:42 AM)
    Laisser youssou ndour SVP
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    Auteur

    Nekh Leuf

    En Décembre, 2014 (05:11 AM)
    Yene aye domi rame gene youssou dousen morom baye sakh bou sene bayi melouni mom Sénégal rombouna fiiii youssou yalnala yala mossal thi wakh ak thiate
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    Auteur

    Dief

    En Décembre, 2014 (08:44 AM)
    You je vous aime beaucoup mais tu aurais mettre ton argent ailleurs mais pas dans la presse sénégalais donc 95% des soit disant journalistes ne son pas formé.
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    Auteur

    Peris

    En Décembre, 2014 (08:49 AM)
    j'apprécie les interventions de charles faye surtout dans l'émission jaakarloo
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    Auteur

    Jom

    En Décembre, 2014 (10:01 AM)
    Ce groupe a commencé avec des recrutements massives maintenant ils se rendent compte que c'est la qualité qui prévaut mais pas la quantité.

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    Auteur

    Zale

    En Décembre, 2014 (10:12 AM)
    Ils sont entrain de payer les erreurs monumentales de gestion qu'ils ont commises.Leur masse salariale les étouffe au point de vouloir pousser certains à la sortie.Voila les tares du débauchage à outrance qui visait surtout à détruire des concurrents sans maîtriser la situation.Certains ont pu cultiver l'esprit de groupe et arrivent à faire oublier les départs qui à l'arrivée deviennent des pétards mouillés.

    Lors d'une visite à walf en compagnie de Gaston ,you avait déclaré qu'il n'était pas dans la presse pour faire de la concurrence mais malheureusement ,il a fait dans la méchanceté en actionnant des bouffons sans scrupule.

    Fonctionner à perte ne mène pas loin.
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    Auteur

    Ze

    En Décembre, 2014 (14:45 PM)
    japp len si sen liguey, kheuy amoul dé/ baxna
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    Auteur

    Rak

    En Décembre, 2014 (16:43 PM)
    AMADOU MASSAR SARR, Secrétaire Général de SATS.

    L'homme qui a renvoyé tout son staff soit disant que ce qu'on n'a pas gagné en 15 ans, on ne peut pas l'avoir en 2 ou 3 ans. Il disait qu'il faut savoir céder la place aux autres dans la dignité.

    Eh bien c'est cette même MASSAR qui demande aujourd'hui une prolongation.

    C'est une personne qui fait tout pour détruire toujours l'autre. Les Dockers C.I, occasionnel et Professionnel ne peuvent plus percevoir leur salaire. Ils perdent beaucoup d'argent à cause des tickets non payés.

    Une commission d'enquête est nécessaire pour tirer au clair cette nébuleuse car il se passe des choses extrêmement graves. Il y a deux (2) entreprises dont S.N.T.T et I.T.S qui doivent plus de 200 millions à la SATS pour ne citer que cela.

    MASSAR collabore avec des délégués dockers parti à la retraite depuis des années qui sont Serigne Faye et Madela Mbaye à qui il remet de l'argent à chaque fois pour corrompre les délégués actuels et certains Dockers.

    Il a un collège d'ami Mbaye Mbengue, Mour Ndiaye et Abdoulaye Dione pour ne citer que ceux-là. Il compte sur ces derniers pour le soutenir auprès de Mr le PDG de Bolloré Africa Logistic pour obtenir une prolongation.

    Demandez à MASSAR où sont Mame Demba Talibé Samb, Ousmane Diouf, Mamadou Sow, Babacar Mbaye, Insa Lèye, Pathé Diéye Diouf, Madame Sonko, Mame Matar Fall petit frére de Saliou Fall (meilleur agent de SATS dans son domaine) et Abdoulaye Lo. Ils sont tous envoyés à la retraite. Et aujourd'hui cet homme, MASSAR cours derrière une prolongation.

    Je vous assure, je vous le jure si vous le laissé continuer vous aurez la surprise de votre vie. Les Dockers C.I vont se soulever et ça sera la fin de la SATS car cette personne à fait beaucoup de mal et continuera à le faire.

    Je vous suggère d'envoyer une commission d'enquête pour voir toutes les atrocités et deals que fait MASSAR.

    Ces 200 et quelques millions non payés c'est tout simplement son jeu pour nuire à d'autres.

    Faites votre investigation vous verrez et vous saurez tout.

    Sa propre sœur était caissière au bureau, elle est à son 4iéme détournement. C'est son frère qui a toujours étouffé et réglé les problèmes. Il utilise l'argent des tickets non payé et de la caisse de solidarité. Il a installé toute sa famille au bureau en remplaçant les retraités surtout par des femmes qui ne savent rien du travail.

    Mr Pujalte PDG de Bolloré Africa Logistic je vous suggère fortement la création d'une commission d'enquête.

    VIVE S.A.T.S. sans MASSAR!
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    Auteur

    Nina

    En Décembre, 2014 (21:35 PM)
    Bjour GFM j aime trop vs emissions bonne contuienations et du courage. je voulais dire aux salaries du groupe de travailler pour meriter leur salaire. Seul le travail paye, prenez exemple sur votre patron qui est You. c est mon mondel. C est lui qui me renforce et me donne du courage sur mon survi en Europe. La vie n est pas facile et c est partout d ailleurs.
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    Auteur

    Boy Lébou

    En Décembre, 2014 (11:25 AM)
    volume de travail égal salaire battez chere collégues
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