En nommant les 30 membres du Gouvernement (25 ministres et 5 Secrétaires d'Etat), Bassirou Diomaye Faye et Ousmane Sonko n'ont choisi que 4 femmes. Lors de la nomination de 17 nouveaux DG ce mercredi en Conseil des ministres, seules deux femmes ont été plébiscitées. Ce qui a provoqué certaines critiques contre les nouveaux dirigeants.
Réagissant à certains posts sur les réseaux sociaux sur ce sujet, notamment avec la faible présence de femmes dans les acteurs du secteur privé présents au Palais, Nathalie Yamb a défendu le président Bassirou Diomaye Faye et son Premier ministre Ousmane Sonko. "D’une part, cette photo (celle prise par les acteurs du secteur privé après leur rencontre au Palais, ndlr) représente la rencontre du Président et du PM avec le secteur privé. On ne va quand même pas accuser le Pastef si le secteur privé n’envoie que des hommes à la rencontre", a-t-elle déclaré dans un premier temps.
Selon la suisso-camerounaise, les femmes elles-mêmes sont peu présentes dans la politique, ce qui peut expliquer la domination masculine. "Pour avoir moi-même contribué à la mise en place et à l’animation d’un parti politique pendant 10 ans, je peux confirmer qu’il n’y a pas un grand intérêt des femmes à s’engager et à occuper des postes de premier plan dans ce domaine. C’est un peu normal: la politique en Afrique est malheureusement encore un monde de brutes, de haine, où l’on se fait insulter, menacer, diffamer, dénigrer, harceler, arrêter, emprisonner, les femmes encore plus que les hommes, et beaucoup veulent s’épargner cela et l’épargner à leur entourage. En plus c’est une activité qui prend du temps, et certaines ont du mal à concilier cela avec leur vie familiale", ajoute Nathalie Yamb sur les réseaux sociaux.
Pour elle, ce qui compte, ce n'est pas le sexe, mais la compétence. "L’important, pour nos pays, ce n’est pas de savoir si les quotas hommes femmes ou d’équilibre ethnique sont respectés au sein de nos gouvernements. L’important pour nos pays, c’est d’être dirigés par des gens compétents. patriotes, intègres et courageux, qui placent l’intérêt national et collectif au dessus de l’intérêt étranger ou personnel. Peu importe leur sexe, leur âge, leur tribu et leur habillement", termine Nathalie Yamb.
13 Commentaires
C'est comme les feministent qui represente 1% des femmes au Senegal mais tres vocal.
Ce qui est important pour ceux qui ont elu Diomaye est la resussite du PROJECT... Au travail!
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ce n'est pas le sexe, mais la compétence
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il y a 1 semaine (18:28 PM)-
Nathalie, l'agent spéciale de Poutine en Afrique.
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il y a 1 semaine (18:42 PM)Comme si les femmes n'étaient pas compétentes.... Tous les incompétents hommes qu'on a eu à des postes de pouvoir, on en parle ?
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il y a 1 semaine (05:42 AM)Leuk
il y a 1 semaine (18:06 PM)C'est FAUX ! Concernant le Sénégal d'Aline Sitoe Diatta, Ndatté Yallah, Soukeyna Konaré, Caroline Faye, Fatoumata Kane, Arame Diène, Sophie Ndiaye Cissokho, Coumba BA, Aminta Tall, Marie Angélique Savané, Mata Sy Diallo ... jusqu'à Aïda Mbodji, Aïssata Tall Sall, Mimi Touré, Fatou Ndiaye Blondin, Yacine Fall, Thérèse Faye, Adji Mergane Kanouté, Nafi Diall, Adja Woré Sarr, AJS, Pr Amsatou Sow Sidibé, Fatou Sow Sarr, Anta Babacar Ngom, Diouma Dieng Diakhaté, Marème Wane Ly...
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La crédibilité de ta liste s'arrête à Yacine Fall. Le reste mooy lolu. Encore que dans la première partie il y a Aissata Sall (Oser transhumer)
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il y a 1 semaine (18:14 PM)-
Quand on essaie de citer des femmes compétentes
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il y a 1 semaine (20:51 PM)c'estparceque leur nombre est négligeable
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il y a 1 semaine (06:33 AM)Agent à Sénégal Numérique (ex
il y a 1 semaine (18:51 PM)Modeste contribution d''un membre de droit de l'Amicale des Agents de Sénégal Numérique.
Un bien Collectif n'est pas un bien Individuel. L'Amicale des Agents de Sénégal Numérique est la Propriété d'un Collectif et non d'un ou de quelques INDIVIDUS exclusivement membres du BUREAU de l'Amicale.
La confiance dans la vie se mérite, ne s'arrache pas. Et l'Honnêteté et la Transparence sont le fondement de la Confiance. Par devoir moral envers le Collectif qui a porté, durant combien d'années, sa confiance sur vous, ce devoir moral exige de vous en retour, Honnêteté et Transparence dans ce que vous faites au nom du Collectif.
Un Bureau d'Amicale élu après vote, qui rempile des années durant sans vote de l'Assemblée Générales qui l'avez élue, ce Bureau est illégitime depuis la fin de son dernier mandat officiel.
Qu'est-ce qui vous empêchez de tenir cette Assemblée Générale? Il a fallu que le Président parte à la retraite pour qu'on daigne parler de nouvelle Assemblée Générale. Autrement dit, s'il était toujours là aucune Assemblée ne serait convoquée. Qu'est-ce qui empêchez de tenir cette Assemblée Générale?
Les agents avaient placés toute leur confiance en vous.
Deuxièment, et c'est par là ou je devais commencer. Avant de mettre sur pied un nouveau Bureau, il faut penser déposer un Bilan, le Bilan de tout ce que vous avez fait au nom de l'Amicale. Combien d'argent est passé entre vos mains, qui ont été les donnateurs, quelles dépenses ont été exécutées avec cet argent, qu'est-ce qui a été réalisé avec cet argent? "La confiance n'exclut pas le contrôle".
Donc avant de penser à faire campagne pour être élu à un poste quelconque, vous membres de l'ancien Bureau, édifiez d'abord sur les agent sur votre Bilan passé. C'est là ou l'on vous attend.
Et le plus Important de tous les griefs que je colle contre vous est: avec quelle légereté les parcelles de terrains ont été acquises sans documents légaaux, et qu'est-ce qui vous empecher de régulariser la situation de ces parcelles imaginaires?
De grace donc, avant de nous parler de nouveau Bureau, faites-nous d'abord le Bilan de l'ancien Bureau. Ce n'est le moment d'élir un nouveau Bureau alors que rien n'est encore clair avec l'ancien Bureau. FAITES-NOUS LE BILAN PASSE, c'est ça votre DEVOIR envers nous qui vous avez élus. Vous avez traîner jusqu'à présent pour ne pas convoquer d'Assemblée Générale, vous voulez le faire avec cette précipitation inouie, FAITES-NOUS LE BILAN PASSE, rien que ça!
Petite parenthèse par rapport au "DELEGUE DU PERSONNEL".
Nous n'avons rien réussi de social ici à Sénégal Numérique. Tout ce qu'on déclare vouloir gérer au nom du Personnel, on finit par le gérer pour son propre intéret en complicité avec quelques uns, ce qui n'est pas JUSTE :
1. Coopérative des Agents de SENUM (ex ADIE) = 0 IMPACT POSITIF (Une petite poignée d'agents privilégiés se sont malhonnetement sucrés avec les logements sur le dos de la Majorité)
2. Amicale = BILAN INEXISTANT (A part les cadeaux annuels, Subvention restaurant et Convention avec CCBM, Convention et Subvention coûteuses pour les agents, quelles autres Réalisations Sérieuses à l'avantage des Agents et de leurs familles?)
3. Délégué du Personnel = ??? (INCONNU)
Conseil pour le FUTUR Délégué du Personnel. Les syndicalistes et Délégués de Personnel ont la vilaine habitude d'être CORRUPTIBLES. Et un Syndicaliste et Délégué de Personnel CORRUPTIBLE ne défend jamais les INTERETS de ses Camarades, il les SACRIFIE avec la COMPLICITE de leurs SUPERIEURS.
Ici à Sénégal Numérique, tout est à REVOIR et AUDITER, depuis le SOMMET jusqu'au bas de l'héchelle. Les Magouilles, Gestion et Marchés YAMA NEKH dans tous les domaines doivent cesser.
Monsieur le PRESIDEN Bassirou Diomaye FAYE, Il faut AUDITER tous les Projets depuis 2012, tous les Appels d'Offres et toutes les Dépenses.
Mention spéciale, Monsieur le Président de la République, aux Ingénieurs, Techniciens supérieurs et techniciens de Sénégal Numérique qui abattent un travail extraordinaire, à part leur amour pour le travail bien fait et pour leur patrie.
Monsieur le Président de la République, depuis que l'Agence De l'Informatique de l'Etat (ADIE) est devenue Sénégal Numérique.SA (SENUM.SA), depuis deux ans, aucune revalorisation des salaires n'a été décidée, alors que les études ont été finalisées. Nous vivons cette INJUSTICE depuis lors.
Pensez, Monsieur le Président de la République, à nous rétablir dans nos droits vue l'inaction et l'indifférence de notre management envers nos modestes personnes.
Agent à Sénégal Numérique
Le Sage
il y a 1 semaine (20:43 PM)Des gens qui ne songent qu a des acquis et des Droits,qui ne songent jamais a ce qu elles peuvent apporter,mais ce qu elles pourront gagner.
La compétence et la vertu,rien d autres.
La Parité est une calamité qui détruit la compétence.
Que vous soyez homme ou femme,y a rien a foutre.
Et puis,pourquoi ne pas demander la parité dans les métiers durs?
Beug Lou yom rek
Doul waay,aux feministes-chasseuses de primes.Parlez nous de vos Devoirs aussi.
Cette aberration venue d occident,foutez-la ailleurs,jamais dans ce pays
Femme D'affaires
il y a 1 semaine (22:47 PM)Malaw
il y a 1 semaine (03:36 AM)Participer à la Discussion