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Comment la Fonction publique plombe les caisses de l'État

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Comment la Fonction publique plombe les caisses de l'État

Les résultats de l'étude sur le système de rémunération des agents de la fonction publique sont ahurissants. Ils révèlent des dysfonctionnements, iniquités et incohérences qui plombent le budget national et gêne l'efficacité du service public.

L'étude montre que les effectifs ont littéralement explosé entre 2000 et 2018, passant de 66 mille à 130 mille agents. Symétriquement, la masse salariale est montée de 173 milliards à 683 milliards.

Pis, signale le rapport, "la seule rubrique 'Primes et indemnités', qui est passée de 47 milliards en 2004 à 58 milliards en 2005, a explosé pour atteindre 149 milliards en 2012". Sans compter la prolifération des statuts et contrats spéciaux, et l'existence d'agents non fonctionnels.

Ces constats poussent le gouvernement à entreprendre une réforme. Laquelle devrait permettre, selon le directeur du Renouveau du service public, "de proposer un système de rémunération équitable, incitatif et cohérent, valorisant à la fois les performances et expériences professionnelles et tenant compte de l'environnement socio-économique, du coût de la vie et des contraintes liées à la masse salariale".



11 Commentaires

  1. Auteur

    Anonyme

    En Août, 2018 (18:17 PM)
    Tout le monde va demaner plus et personne n'acceptera de perdre ses avantages !
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  2. Auteur

    Ndeye Anta Faye

    En Août, 2018 (18:22 PM)
    C'est pas grave, le pétrole va atténuer les choses d'ici trois ans.



    Mais 75% de la masse salariale va vers l'enseignement qui est un secteur qui ne produit pas de ressources et est budgétivore.



    Faites une petite enquête pour confirmation.





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    Auteur

    Anonyme

    En Août, 2018 (18:22 PM)
    Tout le monde va demaner plus et personne n'acceptera de perdre ses avantages !
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    Auteur

    Anonyme

    En Août, 2018 (18:46 PM)
    75% de la masse salariale va aux enseignants qui passent tout leurs temps a faire de la greve. Les eleves sont devenus nuls parce que la majorite de ces enseignants grevistes n'a pas le niveau d'enseigner. Pis, certains sont auteurs des grossesses de leurs eleves.
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    Auteur

    Anonyme

    En Août, 2018 (18:51 PM)
    L analyse ne permet pas de voir si les dépenses sont efficientes

    Les effectifs dans la fonction publique restent faibles.

    Il suffit de voir les ratios nombre de fonctionnaires par 1000 habitant.

    Au Sénégal nous avons autour de 10 pour 1000 tandis que beaucoup de pays sont dans les 40 pour 1000 et les pays développés dépassent 60 pour 1000.

    De plus le salaire moyen annuel n atteint même pas 5 millions par ans. Ce qu il faut dire est qu il faut revoir les écarts entre corps et effectuer des augmentations pour ces corps. Même si une bonne partie de la masse salariale va aux enseignants ils sont toujours mal payés.
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    Auteur

    Anonyme

    En Août, 2018 (19:13 PM)
    il nous faut vraiment un système de rémunération équitable, les indemnités doivent etre octroyées selon la hiérarchie et non selon le corps de métier.
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    Auteur

    Anonyme

    En Septembre, 2018 (13:10 PM)
    Les enseignants ne perçoivent que 12% de la masse salariale même s’ils représentent 70% des agents. Vérifiez vos informations
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    Auteur

    Anonyme

    En Septembre, 2018 (13:10 PM)
    Les enseignants ne perçoivent que 12% de la masse salariale même s’ils représentent 70% des agents. Vérifiez vos informations
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    Auteur

    Anonyme

    En Septembre, 2018 (13:10 PM)
    Les enseignants ne perçoivent que 12% de la masse salariale même s’ils représentent 70% des agents. Vérifiez vos informations
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    Auteur

    Anonyme

    En Septembre, 2018 (13:10 PM)
    Les enseignants ne perçoivent que 12% de la masse salariale même s’ils représentent 70% des agents. Vérifiez vos informations
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    Auteur

    Anonyme

    En Septembre, 2018 (13:13 PM)
    Les enseignants ne perçoivent que 12 % de la masse salariale malgré leur nombre pléthorique (70% des agents). Cela montre encore une fois comment ils sont mal payés.
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