Human Rights Watch publie jeudi prochain un rapport dénommé "'Ce n'est pas normal' : exploitation sexuelle, harcèlement et abus dans les écoles secondaires au Sénégal". Cette étude met à nu "les abus commis contre les filles dans les écoles secondaires, principalement par les enseignants et les responsables des écoles".
Elle pointe des "cas d'enseignants qui abusent de leur autorité en ayant des relations sexuelles avec leurs élèves en échange d'argent pour leurs frais scolaires, de bonnes notes, de la nourriture ou d'articles tels que des téléphones portables et de nouveaux vêtements".
"Dans certains cas, signale le rapport résumé dans un communiqué parvenu à Seneweb, les filles tombent enceintes et abandonnent définitivement l'école. Ces relations sexuelles, et les cas d'exploitation sexuelle et de harcèlement, constituent des crimes d'abus sexuels sur des enfants en vertu du code pénal sénégalais."
?Face à cette situation, "Human Rights Watch appelle le gouvernement du Sénégal à adopter rapidement des mesures clés pour mettre fin à ces pratiques illicites dans ses écoles, notamment en signalant systématiquement toute allégation d'exploitation sexuelle, et en adoptant un code de conduite national ainsi qu'une politique interdisant spécifiquement toutes les formes de violence sexuelle à l'école".
22 Commentaires
Anonyme
En Octobre, 2018 (12:19 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (12:22 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (12:22 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (12:22 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (12:22 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (12:50 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (13:07 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (13:22 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (13:53 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (13:54 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (15:27 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (16:02 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (16:04 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (16:20 PM)qui a dit que la pedophilie est mauvaise? les toubabs? les vielles putes menopausées jalouses?
ni l'islam ni notre tradition n'interdit la pedophilie!!! ya rien de mal la pedophilie est absolument naturelle les hommes cherchent des femmes jeunes fraiches et fertiles c'est comme ça c'est la nature de l'homme kon yesss
par contre l'homosexualité est condamné par lislam et par nos coutumes!!!
mes amis et moi nous ne baisons que des filles mineures nio tay!
Anonyme
En Octobre, 2018 (16:47 PM)Biometrique Badgeuse
En Octobre, 2018 (17:04 PM)00221 76 900 00 61
Pourquoi installer un Systeme pointage au sein de son entreprise ?
Limiter les conflits :
Avec un système totalement impartial, on limite naturellement les conflits liés aux horaires.
La pointeuse fait foi et atteste de la présence ou de l'absence d'un salarié,
de l'heure à laquelle il arrive et il repart. En cas de litige,
il sera simple de produire des documents contenant les informations exportées par la pointeuse.
POSSIBILITE DE GERER PLUSIEURS POINTEUSES DE SITES DIFFERENTS DANS UNE SEULE MACHINE SERVEUR....
00221 76 900 00 61
La pointeuse biométrique vous permettra de gérer le temps de travail de vos collaborateurs.
En effet, un planning de travail est nécessaire à la bonne organisation des ressources humaines.
Grâce à ce modèle de pointeuse, vous pourrez gérer votre personnel sur site et à distance.
La machine est dotée d’un mode autonome et peut mémoriser 10.000 employés.
Pointage Biometrique
Vous gérez encore le temps de présence de vos salariés sur support papier, mission chronophage dans vos activités et peu fiable dans une optique de transparence…
Une pointeuse badgeuse remédiera rapidement à ces problèmes.
Si la mise en place d’une pointeuse badgeuse entraîne, au départ,
presque autant de réticences de la part des employeurs que des salariés, à l’usage,
les deux parties se déclarent satisfaites de ce juge de paix. En effet,
une pointeuse badgeuse permet non seulement de contrôler le temps de travail,
mais aussi de mieux l’organiser dans l’intérêt de l’entreprise comme des salariés.
À chaque entrée ou sortie de l’entreprise, le salarié badge sur un boîtier.
Les informations collectées sont transmises sur votre ordinateur.
Dans ce cas, vous devez mettre en place trois types de contrôle :
– Chaque jour, il faut enregistrer les horaires de travail de chacun des salariés (enregistrer l’heure d’arrivée et de départ de chaque salarié)
– Chaque semaine, il vous faut effectuer un récapitulatif des horaires de travail réellement accomplis par le salarié,
– À la fin du mois, il vous faut établir un document mensuel.....
Notre solution de pointage biometrique s’adapte à plusieurs cas de figure:
POSSIBILITE DE GERER PLUSIEURS POINTEUSES DE SITES DIFFERENTS DANS UNE SEULE MACHINE SERVEUR....
00221 76 900 00 61
Pointeuse Biometrique pour les ecoles ou Centres de Formation ( Administration, Professeurs et/ou élèves )
Pointeuse Biometrique pour les ministères
Pointeuse Biometrique pour les Aeroports
Pointeuse Biometrique pour les garages,
Pointeuse Biometrique pour les hopitaux,
Pointeuse Biometrique pour les cliniques,
Pointeuse Biometrique pour les hôtels,
Pointeuse Biometrique pour les restaurants,
Pointeuse Biometrique pour les fast-food,
Pointeuse Biometrique pour les supermarchés,
Pointeuse Biometrique pour les sites de production ( Usines)…
Pointeuse Biometrique pour tous types d’entreprises, sociétes, PME – PMI
POSSIBILITE DE GERER PLUSIEURS POINTEUSES DE SITES DIFFERENTS DANS UNE SEULE MACHINE SERVEUR....
DES EXPERTS SERONT TOUJOURS A VOTRE DISPOSITION POUR TOUTES INOFORMATIONS
O'man
En Octobre, 2018 (17:58 PM)Petite Tiers Concernée
En Octobre, 2018 (18:13 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (19:02 PM)Anonyme
En Octobre, 2018 (19:53 PM)ils ne font rien pour ces jeunes qui se noient dans la mediterranee alors que ce sont des milliardaires
le changement avec sonko
YES WE CAN
Anonyme
En Octobre, 2018 (00:53 AM)Monsieur Diouf
En Octobre, 2018 (13:42 PM)Participer à la Discussion